保安員是安保人員的統稱,分佈到各個行業,有各個行業的管理制度,不同行業的保安員,上班時間工作環境等有很大的差別,所以薪水及待遇也是差別很大的。下面簡單介紹一下辦公樓保安員的管理制度。
第一、辦公樓的安全工作由保安部門負責,公司辦公室要切實加強對保安的管理,確保保安人員履行好安保職責,嚴格落實各項安保措施,確保辦公樓安全。嚴格來訪登記制度。凡到公司的辦事人員先由門衛告知相關部門,並在來訪登記表上登記,註明事由,再由相關部門進行接待。杜絕外來人員在公司內部亂串亂闖現象發生。
第二、辦公樓保安人員要認真做好部門自身的安全保衛工作。在下班前要檢查門窗、用電、空調等使用情況,離開辦公室必須關好窗,鎖好門;關掉空調、微機等用電設施,確保部門自身安全。有重要設備、儀器儀表的部門要設專人負責,嚴格管理,避免發生財物丟失等責任事故。
第三、財務室、檔案室、配電室、設備機房、食堂、倉庫等重點區域,相關部門要嚴格落實各項防火、防盜等安全措施,做到人防和技防相結合,加強管理,杜絕隱患。各部門(人員)發現重大問題和帶有苗頭性的隱患要及時匯報,及時排除。
第四、辦公樓保安部門要認真檢查維護電視監控系統,確保24小時開通,運轉良好。非相關人員禁止進入電視監控室,如需要調看監控錄像,必須徵得辦公室相關負責人同意。節假日期間,值班人員必須堅守崗位,認真履行職責,做好交接班記錄。對需要加班人員須在值班處登記。對突發事件和重要情況要及時報告,及時處理。
第五、保安員着裝上崗服務時,應舉止文明,端莊得體,保持服裝整齊清潔。不得吸煙飲酒;不得歪戴保安帽、披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿;不得佩戴和系掛與保安員身份或執行任務無關的標誌、物品;不得染彩發、戴首飾;男保安員不得留長髮、大鬢角、燙捲髮(自然捲髮除外)、剃光頭或蓄鬍須,女保安員不得散發、化濃妝、染指甲、穿彩色連腿褲襪。
第六、穿着便服上崗服務的保安員,應將保安服務標誌佩帶在上衣左胸處。保安員非上崗服務期間,不得穿着保安員服裝。保安員服裝不可與便服混穿。穿着保安員服裝時,帽徽、肩章、臂章等服飾和保安服務標誌應佩帶齊全。帽徽佩帶於帽子正中;肩章佩帶在服裝肩袢上;臂章佩帶於上衣左臂上;保安服務標誌佩帶於上衣右胸處;保安從業單位標誌號牌佩帶於上衣左胸處。
第七、保安員着裝時,應戴保安帽。需要脫帽時,立姿可以將保安帽用左手托夾於左腋下(帽頂向體外側,帽徽朝前);坐姿可以將保安帽置於桌(台)前沿左側或者用左手托放於左側膝上(帽頂向上,帽徽朝前)。在辦公室和宿舍內時,保安帽掛在衣帽架上(帽頂向外,帽徽朝下),或者統一放置在床鋪被褥正上方。
第八、保安員換裝時間由保安從業單位根據所在地氣候條件和工作需要自行確定。保安員着裝和儀容風紀情況,應接受保安從業單位所在地公安機關監督檢查。兩名以上保安員着裝徒步執勤或者外出時,應行列整齊,威嚴有序。
保安行業應以社會為先,人民為先。
為社會供應專業化有償平安防範保安服務的企業,其全部的工作都是圍繞"平安"來開展的,因而確保客戶平安,引伸關聯的社會責任是當仁不讓的任務,假如不講社會效益、不理會社會責任,那麼必將較後被社會淘汰,保安員的工作任務便是保護平安,因而保安員應永遠執着把社會效益擺在首位。
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企業形象是現代市場經濟條件下企業成功經營的重要資源。良好的企業形象有助於提升企業內部活力和增強市場競爭力。因此,在現代企業經營中管理者要把企業形象建設與管理當做經營成功的重要因素來考慮。保安公司作為我國社會主義市場經濟深入發展的產物,亦面臨着市場化經營的問題。如何塑造保安公司形象、如何通過加強形象管理來科學地利用形象的功能和內在價值促進保安服務的發展,是擺在保安公司經營管理者面前的重要課題。
團隊管理(team management)指在一個組織中,依成員工作性質、能力組成各種小組,參與組織各項決定和解決問題等事務,以提高組織生產力和達成組織目標。基本上,小組是組織的基本單位,各種小組的形成,若是成員能力具有互補性,形成異質性團隊(heterogeneous team),其效果較佳,因為可從不同觀點討論,激發更有創意或獨特的問題解決方式。
由於推廣和市場化的發展模式,消防領域的報警服務得到了很好的發展和完善。通過應用新技術逐步解決了報警服務漏洞引起的一些問題。然而,報警服務的市場運作決定了其發展的空間和深度也在不斷擴大。警報服務在消費領域的應用也面臨許多機遇和挑戰。掌握這些信息是火災報警行業科學有效發展的前提。它也是研究和把握報警服務發展前景和趨勢的基礎。
一、保安公司管理的性質:保安管理既不是農業,也不是工業,而是第三產業。更具體說是「服務行業」。職業的分類:按產業----行業----職業分:第一產業:農、林、牧、漁、和水利業;第二產業:工業和建築業;第三產:第一、第二產業以外的流通業和服務業;